A medida que evoluciona el sector de la construcción, es imperativo reconocer cuestiones críticas que históricamente no se han abordado, como la salud mental. Mientras que la salud física o nutricional contribuyen en gran medida a conformar lo que somos como seres y a menudo es más fácil hablar de ellas, en Grupo Nox creemos que la salud mental es igual de importante. Nuestra empresa se enorgullece de nuestros esfuerzos continuos por crear espacios de conversación en torno a la salud mental para que sean más habituales, desestigmatizando y humanizando a nuestra plantilla en el proceso.
Recursos
Una iniciativa que tenemos para apoyar este objetivo es asegurarnos de que nuestros compañeros de equipo conozcan los numerosos recursos de salud mental disponibles y, al mismo tiempo, ofrecer opciones para que sean fácilmente accesibles. Entregamos pegatinas de recursos en la orientación de nuevos empleados y durante las visitas in situ realizadas por nuestro Equipo de Bienestar. Animamos a nuestros compañeros de equipo a que las peguen en sus tarjetas de identificación, en el interior de sus cascos, en sus cajas de herramientas o en cualquier otro lugar que permita un acceso rápido cuando sea necesario. En la pegatina figura la Suicidio Nacional y Crisis Lifeline (988) e incluye un código QR que abre una página en la que se detalla nuestro Programa de Asistencia al Empleado, los números de teléfono de la Red de Respuesta a las Crisis y las formas de descargar las aplicaciones Clever Health y Mindfulness Coach.
Defensores de la salud mental
En la ampliación de estos recursos se incluyó el desarrollo de nuestro programa Campeones de Salud Mental. Cada lugar de trabajo y oficina de Arizona, Nuevo México y Texas tendrá pronto un campeón designado, un compañero de equipo formado en Primeros Auxilios de Salud Mental. Estos campeones están preparados para escuchar, poner en contacto a nuestros equipos con los recursos y ser fuentes fiables para que las personas de toda nuestra empresa sepan a quién pueden acudir en caso de necesidad. Todos nuestros campeones proceden de distintos entornos, y algunos son bilingües para dar cabida a nuestra plantilla hispanohablante.
Los Campeones se reúnen trimestralmente para debatir los temas que se han abordado para servir mejor a nuestros compañeros de equipo y garantizar que estamos priorizando los recursos. Fomentar una cultura en la que promovemos conversaciones abiertas nos permite construir un futuro más sólido y saludable para nuestros compañeros de equipo. Juntos, estamos decididos a sentar las bases de una nueva era en la que la salud mental sea un componente vital de la seguridad y el éxito generales.
