A medida que evoluciona la industria de la construcción, es imperativo reconocer cuestiones críticas que históricamente no se han abordado, como la salud mental. Si bien la salud física o nutricional contribuyen en gran medida a la constitución de quienes somos como seres y, a menudo, es más fácil hablar de ellas, en Grupo Nox Consideramos que la salud mental es un tema de debate igualmente importante. Nuestra empresa se enorgullece de nuestros esfuerzos constantes por crear espacios para conversaciones sobre salud mental a fin de que sean una ocurrencia más común, desestigmatizando y humanizando a nuestra fuerza laboral en el proceso.
Recursos
Una iniciativa que tenemos para apoyar este objetivo es asegurarnos de que nuestros compañeros de equipo conozcan los numerosos recursos de salud mental disponibles y, al mismo tiempo, brindarles opciones para que sean de fácil acceso. Entregamos calcomanías de recursos en la orientación para nuevos empleados y durante las visitas in situ que realiza nuestro Equipo de Bienestar. Alentamos a nuestros compañeros de equipo a que las coloquen en sus credenciales de identificación, dentro de sus cascos, en sus cajas de herramientas o en cualquier otro lugar que permita un acceso rápido cuando sea necesario. La calcomanía enumera los recursos disponibles. Línea Nacional de Ayuda para el Suicidio y las Crisis número (988) e incluye un código QR que se abre a una página que detalla nuestro Programa de asistencia al empleado, números de teléfono de la Red de respuesta a crisis y formas de descargar las aplicaciones Clever Health y Mindfulness Coach.
Campeones de la salud mental
En el marco de la expansión de estos recursos, se desarrolló nuestro programa Mental Health Champions. Cada lugar de trabajo y oficina en Arizona, Nuevo México y Texas pronto tendrá un campeón designado; un compañero de equipo que esté capacitado en primeros auxilios en salud mental. Estos campeones están preparados para escuchar, conectar a nuestros equipos con los recursos y ser fuentes confiables para que las personas de toda nuestra empresa sepan a quién pueden acudir en caso de que surja alguna necesidad. Todos nuestros campeones provienen de diferentes orígenes, y algunos son bilingües para adaptarse a nuestra fuerza laboral hispanohablante.
Los campeones se reúnen trimestralmente para analizar los temas que se han abordado para servir mejor a nuestros compañeros de equipo y garantizar que priorizamos los recursos. Fomentar una cultura en la que promovemos conversaciones abiertas nos permite construir un futuro más sólido y saludable para nuestros compañeros de equipo. Juntos, estamos decididos a sentar las bases para una nueva era en la que la salud mental sea un componente vital de la seguridad y el éxito generales.
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