La parte más emocionante de una futura carrera es que las opciones son infinitas. A veces, todo lo que se necesita es una oportunidad para convertir la curiosidad en claridad.
Este verano, 32 pasantes se unieron a Nox Group con una gran disposición para aprender y curiosidad por la industria de la construcción. A través de experiencia práctica, desarrollo de habilidades y mentoría, Nox Group ofrece a los estudiantes una pasantía de verano de 12 semanas que transforma valiosos conocimientos en una carrera en los oficios especializados.
Nos enorgullece incentivar a la nueva generación a explorar los oficios especializados y nos esforzamos por representar con precisión lo que una empresa de construcción industrial puede ofrecerles en una carrera profesional. Se espera que los pasantes acompañen a sus mentores, asistan a reuniones, ayuden con las tareas, sigan los horarios diarios y, lo más importante, ¡hagan preguntas! Al trabajar en parejas en toda la empresa, nuestros pasantes construyen conexiones duraderas que dejan huella.
Aquí hay un vistazo al tiempo dedicado por algunos pasantes en nuestra región del noroeste de Nevada:
Julia Wordley | Estudiante de Ingeniería Mecánica en Universidad de Nevada, Reno
Durante su tiempo en Nox Group, Julia estaba ansiosa por ampliar su comprensión sobre la construcción y el trabajo eléctrico. Rápidamente encontró compañeros dispuestos a guiarla que ayudaron a desarrollar su curiosidad. Julia aprendió a leer e interpretar diagramas unifilares eléctricos, además de adquirir más experiencia en programas como Bluebeam y Autodesk Construction Cloud (ACC).
Julia recuerda que lo que la atrajo de la pasantía fue “la forma en que describieron una carrera que combinaba el trabajo en equipo y la comunicación propios de la construcción con el aspecto técnico de la ingeniería, que [a ella] le encanta”. La gente con la que trabajó se convirtió en lo que más le gustó de la pasantía. Trabajó junto a muchos mentores, como Gilad Amir (ingeniero de campo) y Donal Rabon (supervisor de campo), quienes le explicaron el panorama completo del trabajo eléctrico en un centro de datos. Gracias a los contactos que hizo durante su pasantía, ganó confianza para sus futuros proyectos en el campo de la ingeniería.
Michael Dineen | Especialización en Gestión de la Construcción en Universidad del Norte de Arizona
Como Michael Dineen estaba decidido a aplicar lo que aprendió en las clases de Gestión de Construcción a situaciones del mundo real, fue testigo de cuán cruciales son las reuniones con una comunicación eficiente, ya que “se introduce información y es vital ser flexible”. Mientras trabajaba con su equipo y mentores, ganó más experiencia en programas como Bluebeam, Procore, y ACC.
Michael también se descubrió adoptando habilidades de pensamiento crítico al participar en nuestro proyecto en el norte de Nevada. Su mayor conclusión para otros en busca de una pasantía en construcción es que “no son solo las habilidades técnicas las que te hacen exitoso, sino la capacidad de cambiar cuando es necesario, aprender rápido y tener buenas habilidades de comunicación lo que impulsa el éxito del proyecto“.“
Edwin Umanzor | Especialización en Gestión de la Construcción en Universidad de Houston
Edwin adquirió experiencia de primera mano sobre la naturaleza acelerada de los proyectos de construcción, con elementos cotidianos que cambiaban alrededor de su equipo. A lo largo del proyecto, Edwin “observó la rapidez con la que el equipo tenía que responder a desafíos inesperados mientras trabajaba con plazos ajustados. Fue impresionante ver cómo todos colaboraban para encontrar soluciones y mantener el proyecto en marcha sin retrasarse en los plazos”.”
Durante su paso por Nox Group, Edwin aprendió a usar ACC para el flujo de gestión de proyectos y la importancia de la comunicación. Con esta base, también salió de su zona de confort para construir relaciones sólidas entre sus compañeros, lo cual le resultó más gratificante. Edwin pudo ver cómo se convertía en una persona más dedicada y segura de sí misma, que no teme hacer preguntas ni tender una mano amiga.
Adam Dias | Estudiante de Ingeniería Mecánica en Universidad de Nevada, Reno
Adam se sintió agradecido de haber aprendido mucho en un lugar de trabajo real, algo que sus clases en la universidad solo podían enseñarle en teoría. Disfrutó de la capacitación práctica y de resolver problemas reales en el campo, utilizando sus propias habilidades para el seguimiento de datos. Mejoró su dominio de Excel y Bluebeam, al tiempo que aprendió la importancia de una comunicación sólida y un trabajo en equipo significativo.
Decidido a destacar en un nuevo entorno con mucha terminología técnica, Adam estudió los planos, los documentos y las etiquetas de todos los equipos. Al hacerlo, adquirió una nueva comprensión de la ingeniería eléctrica y se sintió orgulloso de haber superado un obstáculo. Se dio cuenta de que cada rol trabaja en conjunto en el campo, ya que “no hay forma de que falles si te esfuerzas y le preguntas a las personas adecuadas”.”
Kysen Rios | Especialización en Gestión de la Construcción en Universidad del Norte de Arizona
Kysen se sintió realizado al asumir varias tareas como pasante en Nox Group. Encontró a muchos mentores dispuestos a responder sus preguntas y ayudarlo a adaptarse al ritmo de trabajo. Lane Moore, vicepresidente de Operaciones, le enseñó cómo funciona la industria de la construcción y el valor de la toma de decisiones entre los distintos equipos y partes interesadas. Le brindó apoyo a Kysen cuando surgían oportunidades de aprendizaje y dejó una impresión duradera que le permitió profundizar su comprensión de la gestión de la construcción.
Cuando se le asignaron responsabilidades en el área de prefabricados y compras, Kysen se encargó de desarrollar sus habilidades en KOJO (su software de gestión de materiales), compras y lectura de esquemas eléctricos. Kysen aceptó el reto de adaptarse a un nuevo entorno y se sintió realizado después de que “se reconociera el esfuerzo que había puesto y eso le hizo sentir que, al final, estaba haciendo lo correcto”. A través de su pasantía, Kysen aprendió el valor de la comunicación y de confiar en sus compañeros de equipo. Descubrió nuevas capacidades que posee y cree que puede convertirse en un líder equilibrado en el futuro.
Cultivando a la siguiente generación de expertos industriales
Si bien estas historias representan solo una fracción de las experiencias de nuestros pasantes, un tema común aparece en cada una de ellas: el crecimiento. Ya sea aprendiendo nuevo software, ganando confianza en un lugar de trabajo, construyendo relaciones profesionales o descubriendo una pasión por la industria de la construcción, cada pasante se marchó con valiosas lecciones que van mucho más allá de un solo verano. Nos enorgullece haber creado un programa que permite a los estudiantes obtener futuros roles en nuestra empresa al regresar con nosotros como pasantes o unirse a tiempo completo.
Escuchar que nuestros pasantes encontraron oídos atentos y apoyo orientador refuerza nuestro objetivo de humanizar la construcción, empezando por la siguiente generación de expertos industriales. Nos enorgullece ofrecer un entorno donde los estudiantes pueden adquirir habilidades fundamentales mientras aprenden la importancia del trabajo en equipo, la seguridad, la comunicación y el liderazgo.
¿Listo para convertirte en un maestro de tu oficio? Conoce cómo nuestro programa de pasantías invierte en tu crecimiento en nuestro página de pasantías de construcción.
