A medida que la industria de la construcción evoluciona, es imperativo reconocer problemas críticos que históricamente no se han abordado, como la salud mental. Si bien la salud física o nutricional contribuyen en gran medida a lo que somos como seres y a menudo son más fáciles de abordar, nosotros en Grupo Nox sentimos que la salud mental es igual de importante de discutir. Nuestra empresa se enorgullece de nuestros esfuerzos continuos por crear espacios para conversaciones sobre la salud mental para hacerlas algo más común, desestigmatizando y humanizando a nuestra fuerza laboral en el proceso.
Recursos
Una iniciativa que tenemos para apoyar este objetivo es garantizar que nuestros compañeros de equipo conozcan los numerosos recursos de salud mental disponibles y, al mismo tiempo, ofrecer opciones para que sean fácilmente accesibles. Repartimos calcomanías de recursos en la orientación para nuevos empleados y durante las visitas presenciales realizadas por nuestro Equipo de Bienestar. Alentamos a nuestros compañeros de equipo a adherirlas a sus credenciales de identificación, dentro de sus cascos, en sus cajas de herramientas o en cualquier otro lugar que permita un acceso rápido cuando sea necesario. La calcomanía enumera los Línea Nacional de Prevención del Suicidio y Crisis número (988) e incluye un código QR que se abre a una página que detalla nuestro Programa de Asistencia al Empleado, números de teléfono de la Red de Respuesta a Crisis y formas de descargar las aplicaciones Clever Health y Mindfulness Coach.
Campeones de la Salud Mental
En la expansión de estos recursos estuvo el desarrollo de nuestro programa de Defensores de la Salud Mental. Cada lugar de trabajo y oficina en Arizona, Nuevo México y Texas pronto tendrá un defensor designado; un compañero de equipo capacitado en Primeros Auxilios de Salud Mental. Estos defensores están preparados para escuchar, conectar a nuestros equipos con recursos y ser fuentes confiables para que las personas en toda nuestra empresa sepan a quién pueden acudir si surge alguna necesidad. Todos nuestros defensores provienen de diferentes antecedentes, y algunos son bilingües para dar cabida a nuestra fuerza laboral de habla hispana.
Los Campeones se reúnen trimestralmente para debatir temas que se han abordado con el fin de servir mejor a nuestros compañeros de equipo y garantizar que prioricemos los recursos. Fomentar una cultura donde promovemos conversaciones abiertas nos permite construir un futuro más fuerte y saludable para nuestros compañeros de equipo. Juntos, estamos decididos a sentar las bases para una nueva era en la que la salud mental sea un componente vital de la seguridad y el éxito general.
