Todos hemos sido el nuevo en algún momento de nuestras vidas, y empezar en un nuevo lugar de trabajo puede sentirse igual de intimidante. Puede ser abrumador sumergirse en un entorno con caras nuevas, responsabilidades y capacitación de inducción para nuevos empleados, todo al mismo tiempo. Debido a esto, a menudo nos convertimos en nuestros peores críticos, rápidos para sobrepensar hasta las cosas más pequeñas. Pero solo se necesita una situación significativa para romper el hielo.
Una gran empresa valora a sus empleados desde el primer día. Para el Grupo Nox, tenemos una Orientación para Nuevos Empleados, o NEO por sus siglas en inglés, para ayudar a integrar y establecer a todos nuestros nuevos empleados en la empresa. También les presentamos a un plataforma social interna para que nuestros empleados se conecten, compartan eventos, reconozcan a sus compañeros, celebren logros y para proporcionar un centro accesible de recursos de la empresa. Es importante para nosotros asegurarnos de que su primera impresión de nuestra cultura sea acogedora al fomentar un sentido de comunidad a través de acciones sencillas.
Mantener la inducción de nuevos empleados ligera y divertida
Vince Griego, uno de los instructores de oficios en nuestra oficina de Reno, Nevada, hace un trabajo increíble entrenando a nuestros nuevos empleados durante su incorporación (NEO). Nuestro objetivo es que cualquiera que sea contratado en el equipo sepa que los valoramos tanto como persona como empleado. Sabemos que aprender sobre toda nuestra empresa industrial puede ser mucha información para digerir en el primer día. Por eso, los miembros del equipo como Vince se aseguran de involucrar a sus clases manteniendo un ambiente alegre y divertido.
“Después de pasar 8 horas juntos, les resulta más cómodo tener una cara familiar en el almacén, la oficina y el campo. Somos un recurso para ellos incluso después de su primer día.”
-Vince Griego
Una forma en que nos gusta romper el hielo es pidiendo a nuestros capacitadores de área que animen a su clase de NEO a reunirse para una selfi grupal. Mientras los guían a través de la plataforma y sus funciones, su capacitador de área publica la foto y escribe un breve texto de bienvenida a la empresa, al mismo tiempo que alienta a los empleados a interactuar con la publicación y los nuevos contratados. Esto ocurre varias veces por semana en nuestras oficinas de Arizona, Texas, Nuevo México y Nevada a medida que damos la bienvenida a nuevos empleados.
“Es una orientación larga, solo intentamos conectar todo y mostrarles el porqué y los beneficios de esto mientras conocemos a todos. Como decimos: ‘Un equipo con un solo propósito’
-Vince Griego
Aunque ser nuevo puede dar miedo al principio, nos da un nuevo comienzo y la oportunidad de nuevas oportunidades. Queremos formar una conexión contigo desde el primer día, por lo que es importante hacer saber a nuestros empleados que todos tenemos que empezar por alguna parte. Una simple foto se convierte en un recordatorio de que eres parte de un equipo que te ve y te apoya. Tener una foto de tu primer día es bastante raro, pero más adelante, será un gran recordatorio de lo lejos que has llegado.
