La industria de la construcción ofrece una de las trayectorias profesionales más gratificantes, pero también conlleva dificultades reales que pueden afectar gravemente tanto física como mentalmente. Las largas jornadas, el trabajo físicamente exigente, el tiempo lejos de la familia y la presión constante por el rendimiento pueden pasar factura a cualquiera. Casi la mitad de los trabajadores reportan sufrir ansiedad o depresión, pero menos de 1 de cada 20 ha consultado alguna vez con un profesional.
Esta brecha refleja una cultura que durante demasiado tiempo priorizó el silencio sobre el apoyo.
Por eso, en el Mes de la Prevención del Suicidio, queremos destacar cómo apoyamos a nuestros profesionales artesanales, no solo con palabras, sino con recursos tangibles y una cultura de cuidado.
En Nox Group, sabemos que la mejor manera de construir proyectos de clase mundial es invertir primero en quienes los construyen, tanto en la oficina como en la obra. Así es como abordamos los desafíos comunes de la vida en la construcción, abordando primero el tema.
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Abordando las luchas físicas
El trabajo de nuestra gente es exigente. No lo tomamos a la ligera. Para mantener a nuestros equipos fuertes, seguros y resilientes, ofrecemos:
- Estírate y flexiona todos los días para reducir el riesgo de lesiones y mantener altos los niveles de energía.
- El Centro de Bienestar y Cultura APEX, o membresías de gimnasios con descuento (disponibles en Texas), hacen que la salud y el fitness sean más accesibles.
- CoachMePlus, una plataforma para realizar un seguimiento del bienestar y el rendimiento.
- Entrenadores de nutrición y fuerza en el personal Ofrecer orientación adaptada a las realidades físicas de las obras de construcción.
Cuando nuestra gente se siente mejor físicamente, está mejor preparada para gestionar el estrés y la tensión mental.
Soportando el peso del estado mental
La salud mental es tan crucial como la seguridad física. Estamos construyendo una cultura donde hablar sobre el estrés y el bienestar es tan normal como hablar de protección contra caídas.
Cuanto más a menudo se nombra la salud mental, menos poder tiene el silencio sobre ella.
- Comunidad Fomenta una cultura donde nadie se siente solo en el trabajo que realiza.
- Campeones de la salud mental Son defensores pares de confianza que están capacitados para conectar a los compañeros de trabajo con recursos y crear espacios seguros para las conversaciones.
- Salud inteligente permite el acceso digital a servicios confidenciales de salud mental en cualquier momento y en cualquier lugar.
- Capacitación en primeros auxilios para la salud mental Para todos los líderes de desarrollo de la fuerza laboral, recursos humanos, seguridad y personas, se garantiza que nuestros compañeros de equipo sepan reconocer las señales cuando alguien puede estar teniendo dificultades.
- El programa de capacitación en artesanía Está disponible en cada sede. Los miembros del equipo de Desarrollo Laboral están disponibles para capacitar, entrenar y fomentar la confianza. Sentirse capaz en el trabajo mejora el rendimiento, lo cual impacta directamente en el bienestar mental.
Cuando las personas se sienten apoyadas en el desarrollo de sus habilidades y confianza, son más capaces de manejar las presiones del trabajo. Sin embargo, la habilidad por sí sola no basta. El verdadero bienestar también depende de tener tiempo y espacio para recargar energías fuera del trabajo.
Equilibrando las realidades del tiempo
Las mañanas tempranas, los turnos largos y las horas extras son parte de la realidad en la industria de la construcción. Al mismo tiempo, sabemos que el equilibrio es importante. Enfatizamos la importancia del descanso, el tiempo en familia y el cuidado personal como esenciales, no como lujos. No se trata de limitar las horas, sino de recordarle a nuestro equipo que los valoramos como personas, no solo como empleados. Cuando las personas tienen el espacio para recargar energías, se muestran más fuertes como compañeros de equipo, líderes, amigos y familiares.
El esfuerzo que nuestra gente pone debe ser reconocido. En una industria a menudo dividida entre sindicatos y empresas de mérito, nuestro enfoque es simple: si dedicas tiempo y compromiso, te recompensaremos. El ascenso no está ligado a años de servicio, sino a la habilidad, el empuje y la dedicación. Eso es lo que crea oportunidades, orgullo y una cultura donde las personas se sienten valoradas tanto dentro como fuera del trabajo.
Construyendo más que proyectos
Cuando hablamos de apoyar a nuestra gente, se trata de mucho más que políticas y programas. Se trata de crear una cultura donde las personas puedan ser "mamás que sí" y "papás que sí", personas capaces de decir que sí a los partidos de béisbol de sus hijos, a los eventos escolares y a las cenas familiares. Se trata de asegurar que el viaje al trabajo y de regreso sea algo que la gente disfrute, no algo que le dé miedo.
El verdadero éxito en la construcción proviene de asegurarse de que las personas que están detrás de la obra reciban apoyo y atención.
Si usted o alguien que conoce tiene dificultades, llame al 988 para conectar con el Línea de vida para el suicidio y la crisisLa ayuda está disponible 24/7
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