{"id":13039,"date":"2025-07-30T19:11:41","date_gmt":"2025-07-30T19:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/noxgroup.us\/?p=13039"},"modified":"2025-08-05T22:32:38","modified_gmt":"2025-08-05T22:32:38","slug":"building-a-foundation-insights-from-our-internship-program","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noxgroup.us\/es\/building-a-foundation-insights-from-our-internship-program\/","title":{"rendered":"Construyendo una base: Perspectivas de nuestro programa de pasant\u00edas"},"content":{"rendered":"
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El programa de pasant\u00edas de Nox Group ha crecido r\u00e1pidamente en los \u00faltimos veranos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El programa, que comenz\u00f3 con tan solo 4 pasantes universitarios locales en 2023, se ha expandido a m\u00e1s de 30 pasantes en 3 estados. Nos comprometemos a integrar y educar a las nuevas generaciones para garantizar una transici\u00f3n exitosa y fluida a la industria de la construcci\u00f3n en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n

Escuche a algunos de nuestros becarios de 2025 hablar sobre su experiencia personal con Nox Group y su singular programa de pr\u00e1cticas de verano. Trent Bell, Michael Krichbaum y Liam Fraser comparten su opini\u00f3n y datos sobre c\u00f3mo trabajaron y qu\u00e9 hicieron este verano.<\/p>\n

Trent Bell<\/strong>, Universidad de Purdue<\/a>y<\/b><\/span>, estudiando Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n \u2013 1er verano con Nox Group.<\/p>\n

Michael Krichbaum<\/strong>, Universidad del Norte de Arizona<\/u><\/a>, estudiando Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n \u2013 2\u00ba verano con Nox Group.<\/p>\n

Liam Fraser<\/strong>, Universidad del Norte de Arizona<\/u><\/a>, estudiando Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n \u2013 3er verano con Nox Group.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: Para alguien que est\u00e9 considerando esta pasant\u00eda, \u00bfqu\u00e9 debe esperar d\u00eda a d\u00eda?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013 <\/b>Deben esperar desaf\u00edos diarios para realizar y sobresalir en peque\u00f1as tareas que tienen un gran impacto en todo el proyecto. Est\u00e9n preparados para hablar con el capataz y poder transmitir informaci\u00f3n del remolque al campo y del campo al remolque.\u00a0<\/p>

A:<\/span>\u00a0<\/span>Miguel - <\/b>Prep\u00e1rate para participar en casi todo. Si nadie se ofrece a darte trabajo, entonces b\u00fascalo y p\u00eddelo; siempre hay algo que hacer. El d\u00eda a d\u00eda ser\u00e1 muy diferente. Algunos d\u00edas estar\u00e1s todo el d\u00eda afuera marcando puntos de referencia, y otros simplemente estar\u00e1s adentro volando la maqueta y leyendo planos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfHa habido alg\u00fan proyecto o tarea en particular del que est\u00e9s especialmente orgulloso de haber participado?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Liam \u2013<\/strong> Este verano, he gestionado mis propios presupuestos y he tenido que cumplir plazos reales. Tener la oportunidad de asumir parte del peso y la responsabilidad del equipo o que me pidan que rinda es algo de lo que estoy especialmente orgulloso.<\/p>

A: Michael \u2013<\/strong> No ha habido una tarea espec\u00edfica que destaque por encima de las dem\u00e1s, pero de lo que m\u00e1s me enorgullece es del impacto que cada tarea ha tenido en el apoyo al equipo. Cada responsabilidad que he asumido este verano, ya sea crear m\u00e1rgenes para ayudar al personal de campo a instalar c\u00e1maras de seguridad de forma m\u00e1s eficiente o encargar los materiales cada semana para asegurar que los capataces tengan todo lo necesario para la construcci\u00f3n, ha contribuido al \u00e9xito del proyecto. Esa sensaci\u00f3n de ser una parte confiable del equipo es lo que m\u00e1s me enorgullece.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfQu\u00e9 habilidades o experiencia ha adquirido durante su estancia aqu\u00ed?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Liam \u2013 <\/b>He adquirido experiencia pr\u00e1ctica durante mis pr\u00e1cticas en Nox Group. He aprendido much\u00edsimo sobre la industria y me siento mucho m\u00e1s seguro al comenzar mi carrera. Tambi\u00e9n he adquirido habilidades como liderazgo, comunicaci\u00f3n y adaptabilidad que me han fortalecido y me han ayudado a prepararme para los retos y situaciones que me esperan en el futuro.<\/p>\n

A: Michael \u2013 <\/b>He adquirido un profundo conocimiento de la electricidad y de lo que implica construir centros de datos. Tambi\u00e9n soy experto en gesti\u00f3n de documentos, RFI, presentaciones, permisos, transmisiones, Bluebeam, Navisworks, lectura de planos y especificaciones, dise\u00f1o y mucho m\u00e1s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfPuede hablarnos de las relaciones que ha construido, tanto con otros pasantes como con empleados a tiempo completo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Liam \u2013<\/strong> He conocido a muchos amigos y mentores. Algunos de mis compa\u00f1eros en pr\u00e1cticas ahora son mis compa\u00f1eros de piso, mentores que me ense\u00f1aron lecciones de vida y de negocios y que todav\u00eda me siguen de cerca, y muchos otros compa\u00f1eros que no podr\u00edan haber estado m\u00e1s dispuestos a ayudarme a crecer y tener \u00e9xito.<\/p>

A: Michael \u2013<\/strong> Una relaci\u00f3n que he forjado con el tiempo es con uno de nuestros trabajadores manuales. Durante una de nuestras reuniones semanales de seguridad de los mi\u00e9rcoles, hablamos de un incidente en el que alguien tropez\u00f3 en un peque\u00f1o bache en el estacionamiento de tierra y se lesion\u00f3 gravemente la rodilla. La causa principal fue la mala visibilidad, ya que a\u00fan no se hab\u00edan encendido las luces; todav\u00eda estaba oscuro afuera. Unos d\u00edas despu\u00e9s, lo vi cojeando por la obra. Me asegur\u00e9 de preguntarle c\u00f3mo estaba y asegurarme de que estuviera bien. Desde ese d\u00eda, segu\u00ed visit\u00e1ndolo a diario, solo para ver c\u00f3mo se sent\u00eda y si necesitaba algo. Agradeci\u00f3 mucho mi visita, ya que siempre intercambi\u00e1bamos sonrisas, nos dec\u00edamos algunas frases y segu\u00edamos nuestro camino. No duraba m\u00e1s de un minuto, pero creo que estos peque\u00f1os momentos de conversar pueden ser muy \u00fatiles. Demuestran que se les valora y que alguien realmente se preocupa por ellos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfSiente que esta pasant\u00eda le ha ofrecido importantes oportunidades de establecer contactos dentro de la industria de la construcci\u00f3n?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013<\/b> \u201cMi pasant\u00eda en Nox Group me permite desarrollar un curr\u00edculum m\u00e1s s\u00f3lido y tener m\u00e1s de qu\u00e9 hablar al hablar con ejecutivos de otras empresas\u201d.<\/p>

A: Michael \u2013<\/b> S\u00ed. Creo que las charlas informales de los viernes y los eventos de networking nos brindan enormes oportunidades para conectar en esta industria y forjar relaciones para el resto de nuestras vidas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfC\u00f3mo describir\u00edas las charlas informales de los viernes y qu\u00e9 prop\u00f3sito tienen para los pasantes?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013 <\/b>Las charlas informales de los viernes han sido algunos de los momentos m\u00e1s memorables de la pasant\u00eda. La cantidad de conocimiento que he podido adquirir escuchando a los l\u00edderes que me precedieron es lo que distingue a esta pasant\u00eda, demostrando que en Nox Group nos importa nuestro futuro y queremos que crezcamos no solo en nuestras habilidades de construcci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en nuestra vida diaria.<\/p>

A: Liam \u2013 <\/b>Las charlas informales son una oportunidad para que los becarios forjen relaciones, hagan preguntas y adquieran conocimientos con las personas que dirigen esta empresa. Tener la oportunidad de aprender de un nuevo ejecutivo cada semana es muy beneficioso para todo el proceso de becario.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfQui\u00e9n fue su orador favorito y qu\u00e9 hizo que su charla se destacara?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013 <\/b> Mi charla informal favorita fue la de Alex Troyer y David Pollard o la de Justin Martin. Sus charlas destacaron por la perspectiva que tienen sobre sus carreras y las dificultades que han superado para llegar a donde est\u00e1n hoy. No solo compartieron sus historias profesionales, sino que las relacionaron con nuestra situaci\u00f3n actual y nos dieron consejos para triunfar en esta industria.<\/p>

A: Liam \u2013 <\/b>Mis ponentes favoritos del verano fueron David Pollard y Alex Troyer. Lo que m\u00e1s me impresion\u00f3 fue su clara ambici\u00f3n y el empuje que sintieron para llegar hasta donde est\u00e1n. Adem\u00e1s, c\u00f3mo mantienen ese empuje mientras se esfuerzan por el \u00e9xito de la empresa y de sus empleados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfHubo alguna conclusi\u00f3n clave o citas memorables de las charlas informales que realmente se le quedaron grabadas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013<\/strong> Algunas de las conclusiones clave de las charlas informales fueron el \u00e9nfasis en la empat\u00eda hacia quienes nos rodean. La idea de que estamos ah\u00ed para apoyar a los artesanos, quienes aportan valor tangible d\u00eda tras d\u00eda a la empresa. Nunca sentirnos por encima del oficio y asegurarnos de ponernos al mismo nivel que ellos.<\/p>

A: Liam \u2013<\/strong> De las charlas informales, aprend\u00ed muchas lecciones clave y frases memorables que me quedaron grabadas. Algunos ejemplos son trabajar duro, cultivar relaciones, ser curioso, superar las expectativas y aprovechar las oportunidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfQu\u00e9 te pareci\u00f3 el entrenamiento en grupo en el \u00c1pex<\/a>\u00bfY cree que demuestra con precisi\u00f3n el compromiso de Nox Group con el bienestar de los empleados?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013 <\/b>Creo que fue una gran experiencia de equipo y me demostr\u00f3 que en Nox Group no solo nos preocupamos por nuestro rendimiento laboral, sino que tambi\u00e9n queremos que seamos las personas m\u00e1s completas posibles. No solo nos impulsan a destacar en nuestro trabajo, sino tambi\u00e9n a centrarnos en nuestro bienestar y nutrici\u00f3n personal. Muchas charlas informales tambi\u00e9n enfatizaron este punto, demostrando que es un tema recurrente en la cultura de Nox Group.<\/p>

A: Michael \u2013<\/b> \u201cMe encant\u00f3 el entrenamiento en grupo en el\u00a0\u00c1pex<\/a>Agradezco mucho a Nox Group por su apoyo a un estilo de vida saludable dentro y fuera de la oficina. Creo que cualquier oportunidad de entrenar con tus compa\u00f1eros siempre es un buen momento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: \u00bfQu\u00e9 expectativas ten\u00edas al realizar esta pasant\u00eda y c\u00f3mo se compara con la realidad?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013<\/strong> Esperaba un entorno din\u00e1mico, y sin duda lo ha sido. Disfruto del momento y de no saber qu\u00e9 me espera cada d\u00eda. Si surgen problemas, puedo afrontarlos con el apoyo del equipo.<\/p>

A: Liam \u2013<\/strong> Antes de empezar, me interesaba ver el progreso en la estructura y la intenci\u00f3n de atenci\u00f3n del programa. La realidad de mi pasant\u00eda este a\u00f1o ha sido precisamente eso. Llevo un tiempo en este programa y cada vez es mejor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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P: Despu\u00e9s de tu experiencia como pasante, \u00bfrecomendar\u00edas esta pasant\u00eda? \u00bfEst\u00e1s considerando incorporarte a tiempo completo a alguna empresa del Grupo Nox despu\u00e9s de la universidad?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A: Trent \u2013 <\/strong>Despu\u00e9s de esta pasant\u00eda, recomendar\u00eda Nox Group a mis colegas de Gesti\u00f3n de la Construcci\u00f3n. Solo por su cultura, preveo grandes logros en Nox Group en el futuro y mucho potencial de crecimiento. Si se me presentara una oportunidad, considerar\u00eda Nox Group como un puesto de tiempo completo despu\u00e9s de la universidad. Agradezco las oportunidades que me han brindado no solo para mejorar mis habilidades en la obra gracias a un equipo de proyecto dedicado, sino tambi\u00e9n para convertirme en una persona m\u00e1s integral gracias a las charlas informales de cada viernes.<\/p>\n

A: Liam \u2013 <\/b>Si buscas realizar pr\u00e1cticas en una empresa en constante evoluci\u00f3n que prioriza a su personal y mantiene la calidad en su trabajo, Nox Group es el lugar ideal. Estoy considerando incorporarme a tiempo completo a una de las empresas de Nox Group despu\u00e9s de la universidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Si est\u00e1 interesado en realizar una pasant\u00eda con Nox Group y desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro programa, comun\u00edquese con talent@noxgroup.us o est\u00e9 atento a nuestras vacantes actuales.<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nox Group\u2019s internship program has grown rapidly over the past few summers. Starting with just 4 local college interns in 2023, the program has now expanded to over 30 interns spanning 3 different states. 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